Ključna beseda: nagrajevanje zaposlenih

»Ne gre za neko direktivo regulatorja ali njegov nadzor. Pač pa gre za razvoj dejanskega orodja oziroma metodologije, ki bo samim izvajalcem v pomoč pri sprejemanju odločitev.«

»Poleg tega, da spremljamo obremenitev kadra, je pomembno tudi spremljanje kakovosti.«

»Tudi zato je pomembno, da zagotovimo čim učinkovitejši zdravstveni sistem.«

»Imamo osebne izkaznice vseh oddelkov, od tega, kako delajo strokovno, koliko objavljajo, do tega, kakšni so stroški, skratka vsi podatki so v teh osebnih izkaznicah vsakega oddelka posebej.«

»Merjenje učinkovitosti oziroma obremenjenosti je zelo pomembno, saj gre za orodje, ki omogoča boljšo organiziranost in vodenje dela.«

»Moram reči, da sem bil zelo dobre volje, ko sem videl, koliko truda je vloženo v ukrepe za povečanje produktivnosti v zdravstvenem sektorju. Verjamem, da je ravno to ključ do uspeha za naprej.«

»Tudi v času stavke kaže, da je bilo število storitev povečano v primerjavi z lanskim letom ravno zaradi ukrepov, ki so bili tudi danes predstavljeni.«

»Bodo z ukrepi lahko nagradili zaposlene v zdravstvu, ki delajo več kot 'mogoče tisti, ki se danes bolj ukvarjajo z drugimi stvarmi'.«